勤務時間や給料のあるある

 

 

ホワイト企業はブラックと相反する概念で、労働者が働きやすく、誰もが勤めてみたいと思う会社のことです。

 

 

ブラックから転職したら職場の人達が優しく見えた、そういった話は有名で、よくある『あるある話』の印象的な特徴です。

 

 

働きやすい会社は精神にゆとりが持てるので、皆自身のことでいっぱいいっぱいのブラックよりも、他人を気遣える余裕があるといえます。

 

 

何時もの感覚で働いていたら、上司から帰宅を促されてあまりの早さに驚いた、これもあるあるでは珍しくないものです。

 

 

ブラックは残業が当たり前になっていますから、残業時間が殆どないホワイト企業に勤めると、自由な時間が増え過ぎて逆に何をして良いか迷いがちです。

 

 

 

 

上司からお酒の付き合いに誘われることもなく、誘われるとしても本人の気持ちを尊重して、無理強いしないのも特徴的です。

 

参加の希望を伝えても、家族や奥さんは大丈夫かと、上司の方が心配してしまうこともあるほどです。

 

 

給料の良さは勤めて初めて分かる部分ですが、ブラック経験者ならホワイトのあまりの白さっぷりに、卒倒してしまうかのような違いを実感します。

 

 

残業ありの手取り10万円台で生活していた人は、条件の良い会社に転職すると5割増しや2倍になるケースがあります。

 

 

給与明細を見て思わず2度見、3度見をしてしまったというのも、有名なあるある話の共通点です。

 

 

自由な時間が増える上に、本人の意志が尊重されて気持ち良く働ける、それなのに給料は改善されるのがブラックからホワイトに転職した場合の変化です。

 

 

 

ホワイト企業の残業あるある

 

 

労働環境の良い職場は、上司の態度や言動からして違ってきます。

 

 

良い待遇で働いていることもあってか、部下を気遣ったり、率先して定時に帰宅する模範であろうとします。

 

 

帰宅時間前に後片付けを始めるのは有名で、反対に仕事を続けていると準備するように促さされます。

 

 

ブラックで働いていて転職したばかりだと、残業で後数時間は残る生活が染み付いているので、帰宅を準備する雰囲気に戸惑うものです。

 

 

一人だけ浮いてしまって恥ずかしい思いをした、こういった嬉しい変化も、ホワイト企業では当たり前ともいえるあるあるです。

 

 

 

 

定時繋がりの有名な話としては、飲みに誘われなかったり誘われても断ることができて、17時過ぎには駅で電車待ちをしているなどです。

 

 

残業で頭が酷く疲れていないので、夕食のメニューを考える余裕があったり、食後の時間をどのように過ごすか悩む楽しみが持てます。

 

 

家族がいる人は親子で夕食が摂れますから、帰宅時に妻どころか子供も眠りについていた、というブラックとは大違いです。

 

 

時間的にも気持ち的にも余裕が持てるのが特徴で、気遣う上司と同じ感覚で、本人も家族や周囲に気を配れるのが魅力的です。

 

 

ブラックでは残業代が出なくても珍しくないですが、ホワイト企業なら出るのが当然で、その金額の単出方法は分単位です。

 

 

従業員も残業代は権利と捉えているので、意識からしてブラックな会社とは異なると分かります。

 

 

 

体調不良のトラブル時あるある

 

 

少し位体調が悪くても出社する、これは今まで一般的とされてきた常識です。

 

 

我慢できる頭痛や腹痛程度であれば、出社しても問題はないでしょうが、人にうつる風邪やインフルエンザとなれば話は別でしょう。

 

 

ブラックは風邪を引いても出社する、退社しないが定着してしまっているので、インフルエンザも風邪と同様に捉えられがちです。

 

 

インフルエンザは高熱を引き起こす症状で、感染する恐れもあることから、出社を拒否したり退社を命じるのが上司の務めです。

 

 

その判断は、会社の機能や業務の継続に関わるので、冷静かつ常識的に判断できる上司のいる会社はホワイト企業です。

 

 

 

 

弱い風邪の症状でも、インフルエンザが疑われて出社するなと言われた、それが当たり前なのに特徴的であるあるな有名エピソードです。

 

 

出社を拒否する上司の言葉は、冷たいものでなければ切り捨てを意味するものでもないです。

 

 

むしろ医師に薬を貰って早く治すというような、励ましの気持ちがこもっている優しい言葉です。

 

 

企業としては従業員の戦力が重要ですから、病気がうつされるのは迷惑ですし、かといって完治が長引くのも困りものです。

 

 

冷静に考えるなら、ホワイト企業の上司の判断こそが合理的で、企業のことを思えば尚のことこの結論に至るはずです。

 

 

それでもブラック上司がズレた判断をしてしまうのは、判断力が失われてしまうほど、疲弊するような働き方をしている証拠です。

 

 

誰もが辛く感じている職場は、我慢して耐えても報われないということが、人を幸せな気持ちにする有名なあるある話が教えてくれます。

 

 

本来は、転職で巡り合える特徴的な勤め先の方が、当たり前の会社で理想とされるべき存在です。

 

 

幸せを掴んでいる人達は、皆転職を機にブラックを抜け出していますから、今の職場に不満があるなら前向きに転職を考えましょう。

 

 

定時に帰れたり、家族との時間が持てる特徴を持つ会社は、労働者にとって理想的な勤め先となる可能性が大きいです。

 

 

 

 

 

 

 

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