正社員のメリット

 

アルバイトとして働き続けるよりも、正社員として働く方が多くのメリットを得られます。

 

正社員として働くメリットは、社会的な信用度が高まるといった点や、収入アップを目指せたり、福利厚生が充実をしているなどがあります。

 

それらのメリットを考えてみても、アルバイトで働き続けるよりもいいと考えられますので、正社員を目指すといいでしょう。

 

仕事を探す上で、正社員としていい求人が見つからなかった場合でも、正社員登用制度がある求人もありますので、そういった求人であれば、いずれは正社員になることが出来る可能性があります。

 

 

 

正社員登用制度の注意点

正社員登用制度がある求人で採用をされれば、最初は試用期間のような形でそのうち正社員にしてもらえるだろうという甘い考えではいけません。

 

正社員登用制度があるとしている求人だとしても、大きな注意点があるからです。

 

どの様な注意点があるかというと、過去にその実績があるかという所をチェックしてみなくてはなりません。

 

登用制度があるというから働いてみたものの、何年頑張っても正社員にしてもらうことが出来ずにいる人ばかりで、一人も実績がないという事であれば、今後の見通しは暗くなってしまいます。

 

今までに実績があるという事なら、今後も正社員にしてくれる可能性は期待できますが、今までに一度もないというのは不安です。

 

 

 

 

これから実績を作っていこうと思っているという説明だったとしても、本当のところはどうかわかりませんので、しっかり面接時に聞いておくといいでしょう。

 

実績があるという事であれば、今までにどのくらいの人が正社員になれているのかも聞いてみる事です。

 

入社した人の半数以上という事であれば、期待を膨らませても良さそうですが、10人中1人程度という事であれば、かなり狭き門だという事がわかるはずです。

 

正社員として働いてもらいたいと納得をさせる為には、人一倍の努力が必要になるとは考えられますが、あまりにも狭き門の場合は、難しいと考えなくてはなりません。

 

狭き門を突破できるかどうかは自分自身の努力をかかすことが出来ませんし、人が嫌がるような仕事も率先して行っていくようにする必要が出てきます。

 

 

社員の評価

どのような頑張りを見せられるかによって評価が変わってきますが、評価の仕方に関しても聞いておきましょう。

 

営業職などの場合は、一定の売り上げを上げられるようになればいいのか、その他の仕事の場合は資格などを取得すればいいのかなど、評価の条件があるかもしれません。

 

具体的な目標がある事によって、そこに向かって頑張っていけばいいことになりますので、目標に向かっていく事が出来ます。

 

しかし、明確な評価方法がないという事であれば、どこをどのように頑張っていけばいいのかがわかりませんので、やる気が失われてもいけません。

 

評価方法がわかることによって目標を持つことが出来るので、正社員への夢も膨らんでいきます。

 

 

 

 

評価方法が明確にない場合でも、どうしてもその企業で働きたいという気持ちがある場合には、正社員登用制度に期待をして入社をするのもいいでしょう。

 

評価基準が明確にない場合に正社員登用を目指すのであれば、仕事ぶりが認められるようにならなくてはなりません。

 

 

仕事を任されれば確実にやり遂げる事も大事ですし、積極的に仕事に取り組む意欲も見せる必要があります。

 

 

仕事を任せても責任感を持って仕事をしないとか、仕事への意欲を感じることが出来ないという事であれば、マイナスな評価になってしまいます。

 

そのような人材を正社員にしたいとは思いませんので、信頼をされるような仕事ぶりを見せるようにしましょう。

 

 

コミュニケーションが重要

 

仕事に対しての姿勢も大事になりますが、同僚たちともうまくコミュニケーションが取れているのかも大事です。

 

コミュニケーションを取ることが出来ずに揉め事ばかりを起こしているようでは、今後もそのような状態が続くようになります。

 

揉め事だけで終わればまだいいですが、それがきっかけになり他の人材が辞めてしまうようなことになれば仕事がうまく回っていかないことになります。

 

 

 

 

うまくコミュニケーションが取れる人でなければ、会社自体の存続にも関わってくる事になりますので、周囲との関係性も評価に入ると思っておかなくてはなりません。

 

 

いくら仕事が出来る人だったとしても、周囲との協調性が一切ないようであれば、他の人達へ悪影響を与える事になります。

 

 

職場自体がぎくしゃくしてしまうようでは、チームとして成り立たなくなりますので、周囲と仲良くできるようにしていきましょう。

 

 

チャンスをものにする

正社員登用制度があるというのはアルバイトから正社員になれるチャンスを与えられていることにあります。

 

そのチャンスをものにできるかは、働きぶりがものをいうようになりますので、入社できたからといって安心をしている場合ではありません。

 

自分を認めてもらう為にも、入社してからも努力を惜しまないようにして、しっかりとした働きぶりを見せていくようにしましょう。