活動する時期は決まっている

 

 

日本には様々なベンチャー企業がありますが、ベンチャー企業に就職することはある意味自分に対する投資のようなものです。

 

 

小さな企業でもベンチャー企業と呼ばれるところもあり、現在日本で注目されている企業たちです。

 

 

もし就活をするとなればどれぐらいの時期から始めたらよいのか疑問になりますが、これには毎年一定の動きが考えられますので事前に情報を得ておくことが必要になります。

 

 

 

 

就職活動するときには毎年時期が決められており、説明会に関しては大学3年生の3月に開始されます。

 

 

一方で大学4年生の場合は6月に面接を行いますが、これはベンチャー企業であっても例外ではありません。

 

 

大学院に関しては、1年生の3月に説明会を行い、2年生の6月には採用面接と書類選考などを開始します。

 

 

このように決められている理由は、一つの企業ばかりが有利にならないようにするためです。

 

 

青田買いといって、早い段階で学生の就職を決めるようなことをしていた会社がかつてありましたが、現在はフライングとなっておりそのようなことをすることはできません。

 

 

 

自己分析をしよう

 

 

これを決めているのは経団連になりますが、ガイドラインを提唱し就職活動のスタートを早める行為をなくする意図にあります。

 

 

このように考えれば、おのずとどの時期に活動したらよいかがわかるはずです。

 

 

どのような内容のことを行ったらよいかといえば、まずは自己分析を準備として行う必要があるでしょう。

 

 

 

 

自己分析行う場合には、自分自身が何が好きなのかや自分自身が向いている作業はどのようなものかを明確にしていきます。

 

 

これにより、自分の方向性が和解により納得できる就職先を選ぶことができるでしょう。

 

 

就職先を選ぶといっても、単にお金がよいだけでは途中でいやになってしまう可能性もありますので、しっかりと自分を分析し将来的に長く続けていく会社を選ぶ必要があります。

 

 

ただ、現在は永久就職を考えている学生はいませんので、少なくとも会社で何を得たいかをよく考えて進路を決める必要があります。

 

 

 

アピールポイントを考えよう

 

 

自分だけがした経験

 

 

アピールすることは非常に便利ですが、これはベンチャー企業を受ける場合でも例外ではありません。

 

 

むしろ、そのような企業の方が積極的に自己アピールを重視する傾向にあるといえるでしょう。

 

 

自己アピールの難しいところは、自分がどのような人間かわからないことです。

 

 

人間は、自分の欠点はよく人から言われていますのでわかりやすいですが、自分の良い部分が何かはよくわからないはずです。

 

 

 

 

ただ、今まで生きてきた以上何らかの経験をしているはずで、ほかの人が経験しないような経験をしたことは、アピールがしやすいです。

 

 

例えば、海外旅行へ行った経験がある人や、アルバイトをした経験がある人は、それを主張することで良いアピールポイントにすることができるでしょう。

 

 

 

自分の能力について

 

 

もし、面接などで『どのような理由で会社を選んだのか』聞かれた場合には、しっかりと答えられるようにしておく必要があります。

 

 

会社によっては、鋭く突っ込んでくると困りますので、自分が話す内容に矛盾がないようにしましょう。

 

 

 

 

例えば、インターネットに関する会社の場合、単に自分の能力を生かしたいなどといったものだけではなく具体的にどのような能力を持っているかなどを聞かれます。

 

 

そして自分の意見として斜め上からの質問が来ることも珍しくありません。

 

 

そのため、事前に多くの質問を考えてそれぞれに対する答えを検討しておく必要があるでしょう。

 

 

 

就職をしたらどのようなことがしたいのか

 

 

ある程度具体的に形にするためには、そもそもどのようなメリットがあるかを知っておくことが必要になります。

 

 

メリットの1つ目は、大手企業などとは異なり大きな仕事にかかわるチャンスが多いことです。

 

 

 

 

これにより、積極的に自分自身が会社の中心で働きたいと希望すれば企業の方も納得してくれるはずです。

 

 

また具体的にどのようなことをしたいのかも質問されることがありますのでその点に関してもこたえられるようにしておきましょう。

 

 

 

即戦力に対応できるアピール

 

 

また、自分は即戦力に対応できるだけの柔軟性を持っていることもアピールする必要があります。

 

 

ベンチャーは通常の企業と異なりじっくりと研修をしている余裕はありません。

 

 

そこまで資金がない会社も多いからです。そのため、いかに即戦力になるかをアピールするかが内定に必要な一つの時効といえるでしょう。

 

 

 

 

アイデアなども積極的に聞かれることがありますので、その会社の業務はどのようなことをしているかを把握するのは当たり前としても、アイデアをよく理解して答えられるようにしておく必要があります。

 

 

もちろん就職するからにはデメリットも考慮しておく必要がありますが、即戦力になる半面それだけ仕事が忙しくなる可能性が高いことです。

 

 

週休2日制のところもありますが、1週間に1回しか休みがないところも少なくないため、休みを大事にしたい人にとっては続けていくのが苦痛になる可能性もあります。

 

 

面接のときにそのようなことを聞かれる場合には、即答できるようにしなければなりません。

 

 

 

 

 

 

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