勤務スタイルが柔軟なこと

 

新卒は、働いた経験が乏しいため企業を選ぶのが大変かもしれません。

 

 

そこで、企業を選ぶ際に重要視しておいた方がいいことと、おすすめのホワイト企業についてまとめます。

 

 

まず1つ目に、残業時間が少ないことや有給休暇が取得しやすいなど勤務スタイルが柔軟なことが挙げられます。

 

 

 

 

繁忙期などどうしても残業をしなければいけないことはありますが、その分どこかで調整してくれる会社でないと入社してから苦労します。

 

 

また、現在36協定で月45時間以上の残業は禁止されているので、定期的に月45時間以上の残業があるところは注意が必要です。

 

 

有給休暇は会社によっては付与はしているけれど実際に消化できていないところもたくさんあります。

 

 

有給休暇を使うことは社員にとって権利になってくるので、積極的に取得するように推進しているところをおすすめします。

 

 

さらに、近年はフレックスタイムや在宅勤務、短時間正社員など様々な働き方が増えています。

 

 

特に女性は結婚や育児など生活スタイルが変わりやすく、仕事と家事の両立に不安を抱えている人が少なくありません。

 

 

柔軟な働き方に定評がある大手企業に、日本ヒューレット・パッカードや日本アイ・ビー・エム、ルネサスエレクトロニクスなどが挙げられます。

 

 

上位に入ってくる企業のほとんどがメーカー企業なので、勤務スタイルを重要視する方にはおすすめです。

 

 

 

若い社員が働きがいを感じているかどうか

 

 

続いては、20代社員が「働きがいがある」と感じている企業がホワイト企業の可能性が高いと考えられます。

 

 

3年以内に約3割の新卒社員が退職していると言われていますが、これは20代の社員が働きがいを見いだせないことが原因です。

 

 

この時期は多感な年頃で30代や40代で我慢できることが我慢できずに、入社前の理想とのギャップを感じて辞めていきます。

 

 

 

 

そのため、働きがいを最も見失いやすい20代の新卒社員が「働きがいがある」と感じていれば、自然と定着率も高くなります。

 

 

もしも、調べただけでは分からない場合は会社説明会や座談会などで先輩職員に働きがいについて聞いてみましょう。

 

 

先輩職員がすぐに答えてくれたり具体的に教えてくれる場合は、良い企業である可能性が高いです。

 

 

ちなみに、20代の社員が働きがいを感じている大手企業にSky株式会社や理想科学工業、ユニリーバ・ジャパンなどが挙げられます。

 

 

 

人事評価制度に社員が納得している

 

 

3つ目に企業を選ぶ際に重要視すべきこととして挙げられるのが、人事評価制度に社員が納得していることです。

 

 

人事評価制度は、社員の昇給や昇格に影響を与え給与にも関わってくる非常に大切な制度です。

 

 

 

 

いくら休みが多くて残業が少なくても、人事評価制度がしっかりと出来ていないと社員は不満に感じます。

 

 

きちんと自分を自分を見ていてくれて評価してもらえると、仕事へのやる気も繋がり退職者が減ります。

 

 

人事評価制度に定評がある企業として、ギャップやスターバックスなどが挙げられます。

 

 

これらの企業はアルバイトからきちんとした目標設定やフィードバックを受ける点が支持を集めています。

 

 

 

職場環境の快適さ

 

 

4つ目は、長く働く上で何よりも重要視される職場環境が快適であるかどうかです。

 

 

福利厚生が整っていたり残業がない会社でも、職場環境が悪ければストレスを感じて長続きすることが難しいです。

 

 

職場環境は社員一人一人の心がけで変わるものなので、一人でも殺気づいた社員がいれば不思議と周りも同じ雰囲気になります。何かあれば上司や同僚に気軽に相談できるような職場が理想的です。

 

 

しかし、会社の雰囲気なんて実際に入社してみないとわからないと思う方もいるかもしれません。

 

 

 

 

そんな時は、会社説明会や選考の際に社内にいる従業員や、従業員と会う機会がない場合は採用担当者を参考にしましょう。

 

 

実際に働いている社員が活気がある感じなら会社全体が働きやすい雰囲気である場合が多いです。

 

 

さらに人事部は会社の顔とも言える存在なので、採用担当者を見ればその会社の雰囲気を感じることが出来ます。

 

 

職場環境の快適さで人気が高い企業は、トヨタ自動車や楽天、味の素が挙げられます。

 

 

この他にも様々な企業で新卒採用者を確保するために工夫をしており、数年前よりも働きやすくなったと感じます。

 

 

 

ホワイト企業を調べる方法

 

 

具体的にホワイト企業を調べる方法として、東洋経済社の「CSR総覧」や「就職四季報」があります。

 

 

「CSE総覧」とは、企業の社会的責任をテーマにした調査結果をまとめたものであり、国内大手企業が中心となっています。

 

 

実に1千社以上の企業が載っており、自分のニーズにあった企業を選ぶことが出来ます。

 

 

 

 

「就職四季報」は5千社以上の企業を掲載しており、優良中小企業も多数含まれています。

 

 

今まで知らなかった良い企業を知る機会になりますし、様々な企業を比べることが出来るのでおすすめです。

 

 

このように、ホワイト企業にはいくつかポイントがあるので、ポイントをよく押さえて、自分なりに何にこだわりたいかを考慮した上で会社を選ぶようにしましょう。

 

 

 

 

 

 

 

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