2019年卒の就活の採用面接の心構えとは

2020年卒の就活の採用面接の心構えとは

 

面接時の好ましい態度

 

2020年卒の学生が就活を行う場合には、他の卒業年度の学生と同様に採用面接をうけることとなります。

 

 

この際には様々な心構えと受け答えのしかたを知っておくことで、優位に進めていくことができますからまずは知っておくことにしましょう。

 

 

必要なこととして一番大きいのがとにかく受け答えの際には笑顔でハキハキとしゃべるということです。

 

 

2019年卒の就活の採用面接の心構えとは

 

 

あなたのことを聞く相手というのは同じ人間ですから、愛想の悪い人よりは良い人のほうが好印象となります。

 

 

素敵な笑顔で話せるだけでも採用担当者からすると好印象につながりますので、雇用に前向きになってくれることがあります。よくありがちな例としてしゃべりすぎてしまうということが少なくありません。

 

 

しっかりと話せることは良い事ですが、人が喋ろうとしている所を押しのけてまで自分の話をすると、悪い印象を与えてしまう結果にもつながりますから、きちんと担当者の話を聞いてから答えるようにしましょう。

 

 

2020年卒は何処の企業も人手不足ですぐにでも働ける人材を確保しなければいけないため、史上空前の売り手市場となることが予想されています。

 

 

このため若い新卒の学生というだけで大きなアドバンテージがあるのです。

 

 

希望する業界に就職できる可能性も高く、自分の力を過信しすぎずレベルにあった企業を選ぶことでそこに就職できる確率も高くなっているというのが2020年卒の就職活動の特徴でもあるでしょう。

 

 

こんな売り手市場を上手く自分の物にするためにも。就職活動で訪問した企業の担当者に対しては、元気な挨拶と謙虚な姿勢を表すことが大切です。

 

 

 

圧迫面接とは

 

今ではあまり多くはありませんが、人が沢山殺到してくる企業では圧迫面接ということも少なくありません。

 

 

これは本当に学生を圧迫しているのではなく、どれくらいプレッシャーに耐えられる人材なのかを試しているものです。

 

 

2019年卒の就活の採用面接の心構えとは

 

 

自分の弱点を聞いてきたり、あえて突き放すようなことをいうこの方法は、あまり歓迎されたものではなく、これらの方法を取り入れている企業は非難が殺到することもあるので、あまり多くの企業では行われていませんが、今でも前世代的な方法で人材を雇用しているケースでは、こうした面接の方法が取り入れられていることもあるというのを理解しておくのが良いでしょう。

 

 

謙虚さを忘れない

 

もし途中で人事担当者の言っていることが聞き取れなかったり、わからないことを聞かれた場合には、きちんと聞き返してみたり、わからないというのをはっきりと伝えるようにしましょう。

 

 

一番悪いのが知ったかぶりをするということです。

 

 

担当者は知ったかぶりはすぐに見ぬいてしまいますから、どんなに自分を綺麗に見せようとしても見破られてしまいます。

 

 

ですから正直で誠実な人間であることを心がけることが一番大切なことです。

 

 

今後は高齢者がどんどん増えていき生産人口が減少するため、何処の企業も若くて優秀な人材は喉の奥から手が出るほどほしいものです。

 

 

学生にはそこまでスキルは求めておらず、むしろどれだけ仕事を吸収できるような人材なのかを見極めることが新卒の面接の際に重視されることです。

 

 

2019年卒の就活の採用面接の心構えとは

 

 

クラブ活動を頑張ったりサークル活動でリーダーとなった経験がある場合には、それをあまり主張しすぎるのは好ましくありません。

 

 

聞かれたら答える程度にとどめておき、あまり自分のことを長々としゃべりすぎてしまわないようにしましょう

 

 

日本企業は出る杭は打たれるという考え方ですから、周りと軋轢を生むような人間はあまり好まれません。

 

 

若くて従順な人が好かれることが多いので、2020年卒の方で自分の希望する企業に入りたい方は謙虚な気持ちを持つことが必要です。

 

 

終身雇用制度が崩壊したと言われている現在でも、新卒時にいかに良い企業に入るかで人生がほぼ決まってしまうと考えても差支えはありません。

 

 

このため学生時の就職活動というのは非常に大切なものになり、これをサボることで今後の人生が大きく変わってきます。

 

 

 

若いからこそできる就活もある

 

売り手市場だからといって油断するのではなく、なるべく謙虚で若者らしい姿勢を貫くことも大事になりますから、2020年卒でこれから就職活動をスタートされる場合には、あまり就活本に書かれていることを鵜呑みにするのではなく、自分で考えて答えるということを重視していきましょう。

 

 

企業の採用担当者の意見はそれぞれであり、人と企業の相性もそれぞれです。

 

 

第一志望の企業に合格できなかったからと言って落ち込むのではなく、次に向けて頑張っていくことも大切です。

 

 

2019年卒の就活の採用面接の心構えとは

 

 

就職活動では楽しいことは殆ど無く、辛く孤独に感じることが多いかもしれませんが、それは企業の採用活動をしている担当者も通ってきた道なのです。

 

 

2020年卒で新たな社会に飛び込もうと思っている学生の方は、若いうちだからこそできる就活というのがありますから、自分が入りたいと思った企業は片っ端からうけるようにして自分のための就活を頑張っていくことにしましょう。

 

 

 

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