ホワイト企業は会社の雰囲気がいい

 

 

仕事選びをする上で、特に懸念されるのがブラック企業の存在ではないでしょうか。

 

 

今ではブラック企業というワードも知名度を上げ、企業を判断する基準のひとつになっています。

 

 

そして忌み嫌われる存在として、仕事探しの際にも敬遠される傾向があるのです。

 

 

どうせ就職をするのならば、ホワイト企業に入りたいものですが、どのようなところに見分け方があるのでしょう。

 

 

 

 

ひとつに、社員交流の内容が挙げられますが、そこで働く社員同士の関係性によって、企業としての質を見極めることができます。

 

 

では肝心の特徴はというと、まず基本的に仲が良いように見えるかどうかです。

 

 

例えば企業見学をした時にも、社内の雰囲気が良いところは質の良さに期待できます。

 

 

雰囲気が良いということは、人間関係がそれなりに良く、ストレスも小さいと見ることができますので、和気藹々としている雰囲気ですとホワイト企業と判断しやすいです。

 

 

 

アットホームが売りな会社は要注意

 

 

逆に、雰囲気が良くないと感じるところには注意が必要です。

 

 

実際、企業見学をしたり就職をして働き始めたりすると感じられることがあるのですが、社員同士があまり口をきかず、雰囲気がどんよりとしていることがあります。

 

 

その雰囲気を感じ取ると、この企業は大丈夫なのかと心配になるところ、雰囲気には質が出やすいのか、やっぱり人間関係が悪かったというケースが少なくありません。

 

 

そのような企業の場合、社員同士が仲良くしようという気持ちを持っていませんので、雰囲気が悪いままの状況が続き、初見の人でも何かおかしいと感じられることがあるのです。

 

 

 

 

なお、社員同士の関係性が良いかどうかは、実際に働く現場を見てみないと分からないところもありますので注意しましょう。

 

 

例えばホームページに笑顔で写る写真が掲載されていたり、求人募集でもアットホームな雰囲気をウリにしていたりすることがありますが、実はこういった情報は見せかけだったりするのです。

 

 

表向きは良い印象を与えた方が良いですから、笑顔を前面に出して雰囲気の良さそうな企業に見せるものの、実は人間関係が良いとは言えない実態というケースも往々にしてあります。

 

 

したがって、表向きの情報だけで判断せず、しっかりと中身をチェックして見極めるようにしましょう。

 

 

 

社員交流に難がある会社の場合

 

 

上司と部下の関係性をチェックすることでもホワイト企業かどうかを見極めることができます。

 

 

そもそもブラック企業というのは、上司にろくでもない人物がいることで生まれることがあります。

 

 

例えばパワハラをしていることで、部下との信頼関係が構築されていません。

 

 

そしてその上下関係の悪さは表面に見て取れます。

 

 

例えば部下が上司の陰口を叩くことが多い、上司が部下に怒鳴っていることがよくある、上司と部下が仕事以外のことで会話をしないなど、このように関係性が良くない場合は、社員交流に難がある企業と判断できるかもしれません。

 

 

 

 

特定の人間だけで派閥のようなものが構成されていないかもひとつのチェックポイントです。

 

 

一見すると仲が良さそうに見えるため、人間関係が良い企業なのだと思ってしまうところ、よくよく確認すると特定の人間だけが良さそうな関係性を築いていることがあります。

 

 

そのような場合は、派閥が存在していることが考えられます。

 

 

要はグループが存在しており、そのグループ内だけで社員交流をしているのです。

 

 

グループに属していない人には冷たい態度を取ったり、仲たがいをしていたりするようなこともあります。

 

 

こうしたケースは意外と多く、そして厄介な状況と言えます。

 

 

ぱっと見るだけでは良さそうに感じても、実は社員同士の間に壁が存在し、不満を抱えている人たちが少なからず存在していることがあるのです。

 

 

 

社員交流の場に社員が集まるかどうか

 

 

他にも、社員交流の場を設ける工夫をしている企業もホワイト企業と呼べる特徴のひとつです。

 

 

仮に人間関係の良くないブラック企業の場合ですと、交流の場を設けることはあまりありません。

 

 

それもそのはず、仲がもともとあまり良くない関係性の中、そのような機会を設けようとしても交流を深めることはできません。

 

 

任意で参加をしてもらうにも人が集まりにくいですからあまり意味がないのです。

 

 

 

 

その点、ホワイト企業の場合は人間関係がそれなりに良いということもあって、積極的に社員交流の場を設けていることがあります。

 

 

また、社員同士が積極的に仲を深めたいという意識を持っていることで、任意だろうと参加する人が多くいるはずです。

 

 

機会を設けているところは、人間関係が少なくともそこまで悪くない証であり、即ちホワイト企業と判断しやすいのです。

 

 

こんな風に人間関係をチェックすることで、その企業はホワイトなのか、それともブラックなのかを判断できます。

 

 

もちろんこれだけで良い企業と安易に呼ぶこともできないのですが、それでも人間関係が良いに越したことはありませんので、仕事探しをする側からすれば魅力と言えます。

 

 

ただ、表面的な情報だけでは判断が難しいため、見せかけだけで騙されないように注意が必要です。