就活とインターンシップと企業と就職率

就活とインターンシップと企業と就職率

就活にインターンシップは必須?

 

これからの時代、就活を行うにはインターンシップを意識しないわけにはいかないのではないでしょうか。

 

実際にインターンシップを行い就職した就職率をチェックしてみると、2017年度卒業生内定者に占めるインターンシップ経験者の比率は、

 

全く採用していないが25パーセント20パーセント未満が41パーセントとなります。

 

また、20から40パーセント未満が14パーセント、40パーセント以上が20パーセントとなります。

 

就活とインターンシップと企業と就職率

 

具体的には、従業員規模300人以下の中小企業の場合、0が38パーセント、20パーセント未満が17パーセント、20から40パーセント未満が13パーセント、40パーセント以上が33パーセントと考えて間違いありません。

 

全体の傾向より高めの数値が出ており、経験者が100パーセントという企業も全体で5パーセント存在しています。

 

いずれ体験しなければ、内定を獲得することが困難になる時代が訪れるかもしれません。

 

企業がどのように考えているかもイメージしておく必要があるのではないでしょうか。

 

 

企業によって対処パターンを変える

 

採用をメインに考えている場合は、優秀な学生早い時期から接点を持ち、採用を目的として企業が学生に積極的に働きかける可能性があります。

 

また、企業のブランドイメージ向上のために実施されることも考えられます。

 

比較的期間が短くポテンシャルや能力を試される機会がない場合は、学生によい印象を持ってもらうことがメインで、エントリー数の向上を目的として実施しているのかもしれません。

 

他にも、アルバイトに近いタイプもあります。

 

職場で実際に仕事をすることを要求され、大学生の労働力自体に期待している企業が実施する場合もあります。

 

事前に企業の実態を把握し、目的を確認し対応する必要があるかもしれません。

 

選考に直結していることをオープンにしている企業に対しては、選考を意識して準備を行い対応するとよいです。

 

インターンシップを行い内定実績が多い企業に対しては、選考もあり得ると意識し準備し対応するとよいかもしれません。

 

就活とインターンシップと企業と就職率

 

選考と結び付いていない場合は、就業体験として対応するとよいはずです。

 

企業に確認することができると一番良いですが、難しい場合は見極めて対処する必要があります。

 

パターンをある程度掴んで参加する必要があるかもしれません。

 

期間が1週間程度であれば、選考を意識していると考えてよいです。

 

1日や2日では選考は難しく、ポテンシャルや能力をチェックしたい場合は、最低1週間程度は必要です。

 

参加までの選考フローもチェックする必要があります。面接がしっかりと組まれている企業も、選考を意識してる可能性が高いかもしれません。

 

一度だけではなく、2度3度と数多く予定している企業であれば、本気度が高いと考えてよいです。

 

 

インターンの募集

 

また、募集に関しては、日程をいくつも分け少数制で実行されていると、採用を意識していることが多いです。

 

期間や選考フローを意識しておくと、見極めることができるかもしれません。

 

企業ブランドイメージの向上を目指している場合は、短期間で大量の学生を集めることが多いです。

 

一度に50人から100人の学生を集めることも珍しくありません。

 

選考フローも比較的安易と考えてよいです。

 

働きぶりをみるフローもあまり組み込まれていないことが多いため、チェックしてみるとよいです。

 

就活とインターンシップと企業と就職率

 

ベンチャー企業は、アルバイト的な役割を意識している場合が多いかもしれません。

 

通常は時期が限られている場合が多いですが、時期を問わず募集していることが多いです。

 

有料期間が長めのベンチャー企業が期間を問わず募集している場合もありますが、選考を意識している場合もあるため、注意することが必要です。

 

様々なことを体験をすることにより企業や仕事への理解が深まるのは確かです。

 

自分に合う合わないが明確になり、志望動機をより明確にすることができるはずです。

 

貴重な体験となり、企業側も学生側もミスマッチが減らすことができます。

 

数多く体験することで選考に落ちることや面接等に慣れることもできます。

 

 

たくさん失敗して本番に臨もう!

 

インターンの選考に落ちても採用試験に合格すればよいため、問題は全くありません。

 

たくさん失敗しておけば、本番の試験には落ち着いて対応することができるのではないでしょうか。

 

また、仲間を作ることができる可能性があります。

 

就活とインターンシップと企業と就職率

 

情報を共有し合いながら、就活を進めることができるかもしれません。

 

心強く感じることができるのではないでしょうか。

 

行動するのが苦手な方でも、多くの方と出会うことにより、危機感を持ちながら早めに行動することができるかもしれません。

 

また、興味を持てなかった業界等にも興味をもつことができるのではないでしょうか。

 

自己分析を進めることができるかもしれません。

 

就活が本格化する前に体験しておくと、良い経験となるはずです。

 

なるべく早い時期から体験することを意識しておくとよいかもしれません。

 

業界を絞りすぎず幅広く体験してみることをお勧めします。

 

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